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九城裁300客服解除竞业限制 补偿半年工资

九城方面今日正式发布官方声明,承认劝退300名客服人员。 九城方面表示,原魔兽世界运营团队共约800名以上的员工中,具有优势运营经验的成员,尽可能转调至其他游戏(包括即将上线新游戏)的运营团队。

补偿方案:N+1+2,马上再找份工作就等于白捡半年工资。

九城方面今日正式发布官方声明,承认劝退300名客服人员。 九城方面表示,原魔兽世界运营团队共约800名以上的员工中,具有优势运营经验的成员,尽可能转调至其他游戏(包括即将上线新游戏)的运营团队。

另外,九城方面解释称,部分无法安排至其他运营团队继续工作的员工(主要是魔兽世界的部分客服人员,大约300名),公司将与他们个别进行沟通,进行劝退,提供高于法规水平的最佳薪资补偿方案,最大化照顾员工的权益。

     昨日有分析称,九城方面通过禁止竞业限制和高额的违约金限制员工跳槽,今日,九城方面表示,将解除业内常规的禁止竞业限制,让他们能寻求更佳的工作机会。并承诺未来如果有新增的招聘需求,将以这些员工为优先候选人。

补偿方案:N+1+2

这几天在网上看了很多关于我们的文章跟帖子,作为一个在九京干了两年多的底层员工,我也毫无意外地接到了裁撤通知书,一开始很郁闷,但看到公司出台的补偿方案后,也就无所谓了。

我的工资不高,但根据”N+1+2″方案,也能得到将近半年的工资补偿,跟朋友们说了之后他们都说不亏,马上再找份工作就等于白捡半年工资。总部在这一点上还是很厚道的,同事们其实挺开心的,接到通知后还相约一起在前台合影留念。别说我们没心没肺,现实就是现实,大家都是凡人。

  事到如今,再去议论谁对谁错已经没有意义了,道理其实很简单,如果你真的做得很好,没有人会来动你。从FIFA到王者世界,都是好游戏,但都被拿回去了,难道总部吃饱了撑的没事干?问题出在哪儿,大家其实心里都有数,只不过说不出口而已。市场部那几个人的事情,明眼人谁看不出来,圈子里都出了名了。为什么总部一来就先把市场总监李渝给办了,他们一点也不傻,肯定是实在看不下去了。不知道总部对这几个人的处理结果是什么,如果也是跟大家一样的话,那真的是老天无眼了。

  对于从总部派来的同事,怎么说呢,心情很复杂,一开始我觉得这帮孙子没事儿过来指手划脚太他妈讨厌了,但随着公测到现在,每天到得最早的是他们,走得最晚的也是他们,周末也不例外,反倒是我们的人,尤其是市场部,才到晚上7点,经常已经是人走得一个不剩。对于一款刚刚开始公测的游戏来讲,实在是有点不负责任了。

  我看得出,总部一开始并没有撤销北分的决心,不然不会连续派VP过来找老林谈话,了解各种运营准备情况,直接派个人事过来宣布了就得了,就像现在这样。那个韩国人Tony没怎么接触过,但看上去做事非常果断。北分的很多事情,都是被拖沓给耽误的,老林是个好人,对下属很不错,但在做事上太优柔寡断,很多事情到他那儿都被拖着,直到最后非决定不可的时候才急急忙忙签字执行,结果当然是手忙脚乱。王者世界运营到现在所出的各种问题,都跟这个有一定关系。

  最后还是想说说王者世界这个游戏,真的很可惜,这是我玩过的少有的一款好游戏,除了玩法比较独特之外,游戏内容真的不输给任何一款市面上的网游。这不是我自卖自夸,身边很多玩魔兽的朋友都这么说,但这游戏做得糙了点,很多设定不够人性化,要是能提要求让韩国人再打磨一下,加上总部的运营实力,肯定能比现在做得好。

  我也不知道为什么要在这时候说这么多,也许还是有点不甘心吧,但做游戏不是一个两个人的事儿,需要团队配合,北分最缺乏的就是这一点,部门之间几乎没有横向沟通,很多重大决定都不同步,我记得6月5号那天,17173上的广告还打得还是6月3号公测,真搞不懂他们怎么办事的。唉,说着说着又激动了,已经到这个地步了,那话怎么说的来着,淡定,淡定。

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