据中国之声《ob电竞》报道，随着2011届大学生毕业招聘工作进入尾声，今天（23日）下午，一份由大学生投票选出的“中国大学生最佳雇主榜单”在北京出炉。

第九届中国大学生最佳雇主的十强先后依次是中国移动、中国银行、阿里巴巴、微软公司、中国工商银行、宝洁公司、中石油、华为公司、百度公司和谷歌公司。对比近三年的榜单，今年最佳雇主前50强的榜单首先呈现出一定变化，在12家新上榜的企业当中，金融行业的太平洋保险、浦发银行和平安保险，互联网行业的新浪、盛大网络、完美世界和搜狐是新上榜企业当中的主力。特别是金融行业在这次调查当中占到50强中的11个席位，成了最大的赢家。紧随其后的是政府和公共事业，另外汽车业的上升态势也是比较明显的。

本次大学生最佳雇主调查的主体是来自764所高校的近20万大学生，从获得将近17万份有效问卷当中对最佳雇主企业名称进行了编码汇总，按照第一名5分，第二名2分，第三名1分的规则对各个企业进行加权计分，最终得到了整个前50强的排行榜。

榜单的调查主体绝大部分还是在校的大学生，并没有切实走进这些企业来感受企业文化和成长空间，他们所能掌握的都是从各种媒体和朋友手中得到的这些企业的品牌实力和薪酬福利情况，所以它的意义更多体现在于大学生的择业偏好，而不是体现这些企业真正能给大学生带来什么。

每年各种各样的最佳雇主的榜单并不少，统观这些榜单可以发现一个共性的东西，有人就它概括为“非富即贵”，和理想的丰满相比，现实的情况显得骨干了很多。从实际已经签约的情况看，真正能容纳绝大部分大学生施展拳脚的是中小民营企业。所以有人评价说，如果你是一家规模比较小，没有什么名气的中小企业来说，最佳雇主这个荣誉对于你来说就只能是仰视了，所以也有不少人发出了不要迷恋最佳雇主的评选，最佳雇主只是一个传说这样的感叹。

已经得到这个荣誉的企业也有自己的观点，马云就说以前阿里巴巴的定位是最佳雇主公司，现在也要做出调整了，他认为所谓的最佳雇主其实还是停留在老板对员工的“我对你不错，你要感恩”这样的浅层次上，他觉得阿里巴巴的下一步应该把最佳雇主的公司的努力转变为员工最具幸福感的公司，员工幸福感究竟从何而来呢？他也用了一句话概括——辛苦加快乐。