ashkeling报道 / 继昨日乐动卓越宣布《ob电竞》上线3天后回炉2个月重做、但保持不停服继续运营之后，今天网上又流传起乐卓公司又一个怪招：给员工发“期车”。

目前业内公司给盈利团队除了发奖金之外、发实物奖励也较为常见，不过很多公司奖励的员工多半是公司中高层，而此次乐动卓越的“期车奖”，相对来说普及面广一点，目前在名单上的员工包括CEO邢山虎自己、一共有26人，主要以《ob电竞》项目立项员工、优秀员工和公司创始员工为主。根据这个内部公告的规则，每人15万元、如果有两项入围可再加3万元来计算，乐卓付出的裸车购买款共计399万元。

对于其他项目组，乐卓承诺:只要达到《ob电竞》2013年2月份月流水收入，可以享受全员发“期车”奖励（这个2月份流水是多少呢？乐卓能否给业内公司参考下？）

这次乐卓给员工发车，最怪的地方在于，由公司来采购、但要把车过户到自己名下，需要名单上的员工工作到2017年1月1日，相当于未来3年必须在乐卓就职才可以最终获得车辆所有权，员工在3年内其实是享有车辆的使用权。购车时间也需要等到2014年1月1日之后可以开始申请。

另一个体现乐卓特点的规则是，如果员工要自己加钱买车，公司付出的15万元+员工增加的购车款不得高于25.8万元，乐卓的解释是“为了避免无谓的攀比”。15万的车价，够买一辆福克斯、大众朗逸、卡罗拉，而上限25.8万，则可购买大众CC、本田CRV、MINI量级车型，宝马只够买1系。

对上面的解释，gamelook觉得有几个难点不好搞，一个是发26辆车，在目前北京车牌摇号一号难求的情况下，车牌怎么弄？另外，车辆购置税是不是公司也包了？还有就是车辆保险费，如果员工3年只是使用权、所有权归公司的话，这在名义上算公司借给员工开的公车，保险费是不是归公司缴纳？保养费算谁的？如果由乐卓包了，那倒是为员工省了不少麻烦和开销。

发汽车改成发“期车”，乐卓与众不同，对愿意稳定工作、3年不跳槽的员工来说，形式是无所谓的，依然是一项好奖励。