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ashkeling报道/2月7日，任天堂公布了2023财年（2022年4月-2023年3月）前三季度（2022年4月-12月）财报。财报显示，受到半导体零部件供应短缺等影响，硬件部门的表现低于预期。而硬件疲软也拖累了软件销售，最终导致主要财务指标都有所下滑。

具体而言，本财年前三季度，任天堂净销售额为12951亿日元（约合670.74亿人民币），同比下降1.9%；营业利润为4105亿日元（约合212.55亿人民币），同比下降13.1%。而NS主机的全周期累计销量则达到1.2255亿台，游戏软体的累计销量则达到9.943亿份。

本财年内新上市的《ob电竞》表现亮眼，销量达到2061万份，而《ob电竞》的销量达到1013万份，《ob电竞》则为861万份。而历史销量前三的产品则分别为《ob电竞》（5200万份）、《ob电竞》（4159万）和《ob电竞》（3044万份）。

NS硬件方面，第三季度共售出1491万台NS主机，同比下降21.3%，但半导体零部件短缺的问题在10-12月期间基本得到解决，没有影响到年终销售旺季。尽管出货数量大致符合预期，但与NS OLED版发布的去年同期相比，销量还是出现了明显下滑。

受此影响，任天堂下调了本财年的部分财务数据预期，其中净销售额从1.65万亿日元下调至1.6万亿元；营业利润从5000亿日元下调至4800亿日元；NS主机的出货量预测则从1900万台下调至1800万台。不过，任天堂仍然没有宣布下一代主机的有关消息，相较于索尼和微软，任天堂依旧保持不重机能重体验的差异化商业策略。

而据路透社报道，任天堂于2月7日宣布，计划将日本现有和新员工的工资提高10%。任天堂社长古川俊太郎在财报发布会上表示，“保障劳动力对我们的长期增长很重要”。

事实上，受到日本国内通货膨胀以及汇率波动的影响，加薪已成为日本游戏企业的常态，比如此前万代南梦宫、卡普空等日本游戏大厂就纷纷主动给员工进行加薪，以应对通胀带来的生活压力。而《ob电竞》开发商COLOPL则从1月起，连续12个月向员工发放每月1万日元的通胀津贴，津贴总额约合人民币6300元。

值得一提的是，在业绩下行且人力成本因集体加薪而走高的双重压力下，古川俊太郎指出，任天堂依然不打算提高软件或游戏机的价格，但如果情况需要会考虑这样做。由此看来，任天堂在日本国内类似理想雇主、客户满意度等指标的评选上总能屡屡稳居游戏业第一，原因或许就在于此。