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ashkeling报道/近日，韩媒报道了韩国各大头部厂商员工平均年薪。虽然去年整体游戏行业不景气，但由于Nexon Games的《ob电竞》和Neowiz的《ob电竞》大卖，二者公司员工的平均薪资上涨，增额超过了1000万韩元（约合5.3万人民币）。而NCSoft尽管平均工资下降，但仍保持在游戏行业第一位，是唯一一家员工年平均工资超1亿韩元的游戏公司。而从各家公司的平均年薪来看，韩国上市公司打工的游戏人，平均年收入在40-50万人民币左右（含奖金），不过考虑到高管，中层收入比基层员工更高，这个收入范围也是被平均。

以下是Gamelook整理的具体信息。

根据金融监督院31日的电子披露系统，Nexon Games去年员工的平均工资为9352万韩元（约合50.1万人民币）。Nexon Games员工的平均年薪从2021年的7300万韩元（约合40.88万人民币）增加到2022年的8200万韩元（约合45.92万人民币），再到去年的1100万韩元（约合6.16万人民币），增加了约900万韩元（约合5.04万人民币）。

在韩国，游戏行业的薪酬是由公司，工会，政府三方进行协商会谈制定的。

Nexon Games的一位官员解释说：“基本工资增长条例和基于绩效的激励措施对员工平均工资的增长产生了综合影响，这些都是在2023年工资集体谈判协议中确立的。”

金融机构Sangsang Certification的研究员Choi Seung-ho说：“《ob电竞》动画计划在今年4月左右播出，从新粉丝的涌入和忠诚度来看，情况比较乐观，我们相信这将有助于长期的销售流增长。”

作为另一家韩国大厂，Neowiz员工的平均年薪也增加了约1300万韩元（约合7.28万人民币），从2022年的7100万韩元（约合39.76万人民币）增加到去年的8400万韩元（约合47.04万人民币）。Neowiz的一位管理人员说，“这是基本工资加奖金的总数额。”

在其他韩国游戏公司的平均工资略有上涨。

Wemade表示，其员工的平均年薪从2022年的8900万韩元（约合49.9万人民币）增加到去年的9200万韩元（约合51.5万人民币）。

同期，Com2us的员工平均年薪从7800万韩元（约合43.7万人民币）增加到8100万韩元（约合45.36万人民币）

而Netmarble则从7400万韩元（约合41.44万人民币）增加到7500万韩元（约合42万人民币）。

Devsisters的员工薪水也有所增加，但情况与 Nexon Games 和 Neowiz 不同。去年，员工的平均年薪为8300万韩元（约合46.48万人民币），比上一年大幅增长。然而，由于业务重组的缘故，这个数字并不十分确切，据说实际工资与上一年相似。

NCSoft报告称，去年员工的平均年薪为1.07亿韩元（约合60万人民币），与上一年相比减少了700万韩元（约合3.92万人民币）。尽管如此，它仍然是游戏行业中唯一一家突破一亿韩元大关的公司。

Kakao Games和Krafton去年的员工平均工资也大幅下降。Kakao Games在2022年的员工平均年薪最高，为1.38亿韩元（约合77.2万人民币），是韩国游戏公司中最高的。但去年的平均年薪仅为9800万韩元（约合54.88万人民币）。

Krafton去年的平均年薪为9800万韩元（约合54.88万人民币），比前一年的1.09亿韩元（约合61万人民币）下降了约1000万韩元（约合5.6万人民币）。据报道，Krafton的股票期权行权量也有所减少，导致平均工资同比下降。