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网络直播平台高价挖人乱象 或成未来最大拦路虎
一个主播的去留可能会带来300万至400万的下载量或者卸载量。
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手游[天龙八部]团队跳槽完美 接手[诛仙]
9月底、10月初左右，一则足以轰动全行业的挖角大戏上演，已从美股成功退市的端游大厂完美世界彻底放开了手脚、耗资数千万代价整体挖角畅游旗下《ob电竞》手游研发团队，据了解，原《ob电竞》手游制作人佟庆已带领《ob电竞》手游原班人马集体加盟完美世界、并将接手《ob电竞》手游开发工作。
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中国员工跳槽薪酬涨幅高达88%
今天看了某个海外媒体的报道说，中国员工跳槽涨薪幅度是全球最高的。真实让我吃惊，原来跳槽增值竟然能如此之高，让我这个很不愿意挪窝的人都感到心动。如果跳槽去一家新公司，薪水涨幅可以达到88%，你跳不跳？88%，并非假设，而是国内人才市场的真实情况。全球性管理咨询公司合益集团新近提供的一份报告称：中国的外企员工通过“外部晋升”──即跳槽，涨薪幅度巨大，以获得两级职位晋升为例，初级员工涨薪幅度为73%，中层员工更达到88%，为全球之最。而美国、日本，同样的情况，初级、中层员工的涨薪幅度均在30%-34%
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游戏业跳槽凸显职业病:看高管短寿综合症
近日联众、光宇华夏高管纷纷跳槽南下，腾讯中层纷纷东进，这还没过完十五，跳槽风在春节后挂的不可谓不凶猛。而节前，盛大网络旗下的盛大游戏“美女CEO”李瑜宣布离职，李瑜对外表示，离职后将自主创业，尽管仍在互联网领域内，但新公司将“和游戏无关”。表面上看，李瑜只是如同李开复一样，选择离职创业。然而，这两者并不能相提并论，就如同之前朱威廉、雷军、王峰等游戏高管离职创业一样，由将晋帅的背后，其实凸显出了游戏行业职业经理人“短寿”综合症。
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职场：何时该跳槽？
跳槽，这个敏感而又牵动着职业经理人神经的词汇，曾经让他们又爱又恨，调好了，工作开心，职务荣耀，薪水优厚。
跳偏了，工作郁闷，职务没有发展，薪水下调。
有的时候企业会给求职者假象，有的时候企业的承诺没有兑现，有的时候你刚跳进去你的直接老板自己先走人了，这样的例子在职场中屡屡有见。
那么合适应该跳槽？又如何能在职场的跳槽生涯中完成华丽的转身？下面将与您分享。 -
跳槽盛大纯属虚谈 韩寒：作者永远没有转会一说
“韩寒以20%版税转会”一事闹得沸沸扬扬。万榕书业总经理路金波昨日表示，虽然丢掉了韩寒某些书的出版权，但并不意味着韩寒就将转会。因为韩寒和万榕不仅是作者和出版商的关系，他也是万榕的股东之一，两个月前，韩寒低调入股，已是万榕股东，所以没有转会一说。
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湖南卫视确定龙丹妮递辞呈 传年薪百万加盟盛大
日前有消息传出，天娱老总龙丹妮将离开湖南卫视加盟盛大。29日，网易娱乐采访了湖南卫视总编室，对方表示龙丹妮确实已经递交辞呈，至于是否已经批复尚未得知。同时，一位与天娱有过密切合作的业内人士透露，龙丹妮确实决意离开，时间是在12月份，盛大给龙丹妮的年薪为几百万；而曾任职盛大的某业内人士表示，她得到的消息是，龙丹妮将于11月初正式在盛大上任。